MBB Benefits
Habe dazu noch keinen richtigen Thread gefunden. Welche erwähnenswerte Benefits bieten MBB zzgl. zum Gehalt und Car?
antwortenHabe dazu noch keinen richtigen Thread gefunden. Welche erwähnenswerte Benefits bieten MBB zzgl. zum Gehalt und Car?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.09.2022:
Habe dazu noch keinen richtigen Thread gefunden. Welche erwähnenswerte Benefits bieten MBB zzgl. zum Gehalt und Car?
Würde mich auch interessieren, Push!
antwortenBlau:
Gibt es Budget für Home Office Ausstattung?
antwortenRot:
WiWi Gast schrieb am 02.09.2022:
Gibt es Budget für Home Office Ausstattung?
Bei Bain gibts 500€ (auch für Praktikanten)
antwortenWie siehts mit Pension fund aus? Mit oder ohne Zuzahlung?
antwortenWieso wird eigentlich bei MBB der Green Deal "bestraft" und gibt nur 60% der Leasingrate und nicht 100%?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.09.2022:
Habe dazu noch keinen richtigen Thread gefunden. Welche erwähnenswerte Benefits bieten MBB zzgl. zum Gehalt und Car?
Push Push
antwortenDenkt ihr MBB zahlt den 3000€ steuerfreien Inflationsausgleich der im Entlastungspaket beschlossen wurde?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.09.2022:
Denkt ihr MBB zahlt den 3000€ steuerfreien Inflationsausgleich der im Entlastungspaket beschlossen wurde?
Würde auf jeden Fall Sinn machen, push!
antwortenPension gibt’s nur für Partner
Gast schrieb am 04.09.2022:
antwortenWie siehts mit Pension fund aus? Mit oder ohne Zuzahlung?
WiWi Gast schrieb am 05.09.2022:
Denkt ihr MBB zahlt den 3000€ steuerfreien Inflationsausgleich der im Entlastungspaket beschlossen wurde?
Push
antwortenPush
antwortenWie ist das mit den Benefits bei den Beratungen danach, z.B. OW, Roland Berger, Strategy&?
Habe gehört, die gleichen oft durch gutes Gehalt + Benefits die geringere Reputation gegenüber Bewerbern aus, bei RB ist ja z.B. sehr gute Car Policy bekannt.
antwortenPush zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.
Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.
Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...
Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)
WiWi Gast schrieb am 01.10.2022:
Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.
Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.
Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...
Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)
Bin bei einer MBB, haben wir bis auf Ausgleichszahlung Bahn und Ehrenamtfreizeit alles.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.10.2022:
Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.
Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.
Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...
Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)
Habe öfter gehört das RB sehr großzügig ist mit alternative travel. Also dass du übers Wochenende in den Urlaub fliegst anstatt zurück in die Heimatstadt.
Weiß ehrlichweise nicht wie das bei MBB aussieht.
antwortenBei RB hieß das damals (als ich 2016 Prakti war) „Fly Anywhere“. Solange der Flug günstiger war, als der Heimflug zum eigenen Standort, konnte man in Europa hinfliegen, wo man wollte.
Bin bei BCG eingestiegen letztendlich und dort gab es diese Möglichkeit offiziell nicht. Ich konnte allerdings öfter nach Absprache mit dem PL an einem Office Standort in Deutschland fliegen und von dort anreisen. Ausland ging leider nicht. Habe aber Ende letztes Jahr gekündigt. Könnte also mittlerweile anders sein
WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.10.2022:
Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.
Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.
Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...
Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)Habe öfter gehört das RB sehr großzügig ist mit alternative travel. Also dass du übers Wochenende in den Urlaub fliegst anstatt zurück in die Heimatstadt.
Weiß ehrlichweise nicht wie das bei MBB aussieht.
RB kann ich bestätigen, ist noch so.
WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:
antwortenBei RB hieß das damals (als ich 2016 Prakti war) „Fly Anywhere“. Solange der Flug günstiger war, als der Heimflug zum eigenen Standort, konnte man in Europa hinfliegen, wo man wollte.
Bin bei BCG eingestiegen letztendlich und dort gab es diese Möglichkeit offiziell nicht. Ich konnte allerdings öfter nach Absprache mit dem PL an einem Office Standort in Deutschland fliegen und von dort anreisen. Ausland ging leider nicht. Habe aber Ende letztes Jahr gekündigt. Könnte also mittlerweile anders sein
WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:
WiWi Gast schrieb am 01.10.2022:
Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.
Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.
Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...
Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)Habe öfter gehört das RB sehr großzügig ist mit alternative travel. Also dass du übers Wochenende in den Urlaub fliegst anstatt zurück in die Heimatstadt.
Weiß ehrlichweise nicht wie das bei MBB aussieht.
WiWi Gast schrieb am 03.10.2022:
RB kann ich bestätigen, ist noch so.
Bei RB hieß das damals (als ich 2016 Prakti war) „Fly Anywhere“. Solange der Flug günstiger war, als der Heimflug zum eigenen Standort, konnte man in Europa hinfliegen, wo man wollte.
Bin bei BCG eingestiegen letztendlich und dort gab es diese Möglichkeit offiziell nicht. Ich konnte allerdings öfter nach Absprache mit dem PL an einem Office Standort in Deutschland fliegen und von dort anreisen. Ausland ging leider nicht. Habe aber Ende letztes Jahr gekündigt. Könnte also mittlerweile anders sein
Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.
Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.
Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...
Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)Habe öfter gehört das RB sehr großzügig ist mit alternative travel. Also dass du übers Wochenende in den Urlaub fliegst anstatt zurück in die Heimatstadt.
Weiß ehrlichweise nicht wie das bei MBB aussieht.
Weiß jemand ob es was ähnliches bei McKinsey gibt?
antwortenWenn ihr bis 23/ 24 Uhr im Office sitzt - wie macht ihr das mit Mittagessen und Dinner.
Bestellt ihr was, bringt sich jeder was mit oder bestellt die Company / Lieferguthaben? Kann ja ganz schön ins Geld gehen...
WiWi Gast schrieb am 04.10.2022:
Wenn ihr bis 23/ 24 Uhr im Office sitzt - wie macht ihr das mit Mittagessen und Dinner.
Bestellt ihr was, bringt sich jeder was mit oder bestellt die Company / Lieferguthaben? Kann ja ganz schön ins Geld gehen...
War VA bei BCG - Du hast Tagesbudgets für Mittag- und Abendessen (Frühstück gibt es ja sowieso im Hotel ;) ).
Meistens holen die Teams um ~12 Uhr Mittagessen. Hier meistens etwas kleines zu mitnehmen aus einem Laden von nebenan (Bowls, belegte Baguettes so in der Art oder Kantinee beim Kunden).
Abendessen war immer um ~19:30Uhr. Entweder geht man jetzt essen für eine Stunde oder bestellt zum Arbeitsplatz. Danach wird im Hotel oder im Office weitergearbeitet.
antwortenUnd an Officetagen, wo du nicht auf Reise bist?
Jmd infos zu T2?
WiWi Gast schrieb am 05.10.2022:
antwortenWenn ihr bis 23/ 24 Uhr im Office sitzt - wie macht ihr das mit Mittagessen und Dinner.
Bestellt ihr was, bringt sich jeder was mit oder bestellt die Company / Lieferguthaben? Kann ja ganz schön ins Geld gehen...War VA bei BCG - Du hast Tagesbudgets für Mittag- und Abendessen (Frühstück gibt es ja sowieso im Hotel ;) ).
Meistens holen die Teams um ~12 Uhr Mittagessen. Hier meistens etwas kleines zu mitnehmen aus einem Laden von nebenan (Bowls, belegte Baguettes so in der Art oder Kantinee beim Kunden).
Abendessen war immer um ~19:30Uhr. Entweder geht man jetzt essen für eine Stunde oder bestellt zum Arbeitsplatz. Danach wird im Hotel oder im Office weitergearbeitet.
Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.10.2022:
Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros
Bei Bain kann man bei Präsenzarbeit auf Spesen Mittagessen bestellen.
Zusätzlich dreimal die Woche bei Remote-Arbeit Essen nach Hause bis 25€.
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.10.2022:
Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros
Du meinst an den 5 Tagen im Jahr, in denen man im Büro ist?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.10.2022:
Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros
Du meinst an den 5 Tagen im Jahr, in denen man im Büro ist?
Warum sollte man denn bitte 5 Tage im Jahr nur im Office sein? Warst du in letzter Zeit mal bei einer MBB?
antworten5 Tage sind vielleicht wirklich wenig. Aber die letzten drei Jahre war ich im Schnitt auch keine 15x pro Jahr im Büro
WiWi Gast schrieb am 07.10.2022:
antwortenBei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros
Du meinst an den 5 Tagen im Jahr, in denen man im Büro ist?
Warum sollte man denn bitte 5 Tage im Jahr nur im Office sein? Warst du in letzter Zeit mal bei einer MBB?
WiWi Gast schrieb am 07.10.2022:
Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros
Du meinst an den 5 Tagen im Jahr, in denen man im Büro ist?
Warum sollte man denn bitte 5 Tage im Jahr nur im Office sein? Warst du in letzter Zeit mal bei einer MBB?
Ich bin im IB also daueroffice aber Studienkollegen sind seit es Homeoffice gibt nie im Büro. Hat deine Beratung etwa Anwesenheitspflicht?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.10.2022:
WiWi Gast schrieb am 07.10.2022:
Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros
Du meinst an den 5 Tagen im Jahr, in denen man im Büro ist?
Warum sollte man denn bitte 5 Tage im Jahr nur im Office sein? Warst du in letzter Zeit mal bei einer MBB?
Ich bin im IB also daueroffice aber Studienkollegen sind seit es Homeoffice gibt nie im Büro. Hat deine Beratung etwa Anwesenheitspflicht?
Ne aber es wird Co-located, damit nicht alle nur alleine versauern. Auch wenn es meistens nicht das eigene Büro ist, muss man eigentlich fast nie ins Home-Office.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.10.2022:
5 Tage sind vielleicht wirklich wenig. Aber die letzten drei Jahre war ich im Schnitt auch keine 15x pro Jahr im Büro
WiWi Gast schrieb am 07.10.2022:
Bei M gibt es überall kostenlos Mittagessen in den Büros
Du meinst an den 5 Tagen im Jahr, in denen man im Büro ist?
Warum sollte man denn bitte 5 Tage im Jahr nur im Office sein? Warst du in letzter Zeit mal bei einer MBB?
Also mit dem neuen Hybrid-/Colocation-Modell ist man schon oft in verschiedenen Offices
antwortenGrad als New Joiner soll man öfters im Office sein (klar, will man ja auch). Und ich weiß von einigen Kunden, die nur sporadisch Berater vor Ort haben wollen. Ergo Bürotage.
Aber zurück zur Frage: Hat jmd weitere Infos zu T2, wie das geregelt wird. T1 gibts jetzt schon einen ganz guten Überblick, weitere Erfahrung natürlich gerne.
antwortenWie was geregelt wird? Ist doch alles beantwortet?
WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:
antwortenGrad als New Joiner soll man öfters im Office sein (klar, will man ja auch). Und ich weiß von einigen Kunden, die nur sporadisch Berater vor Ort haben wollen. Ergo Bürotage.
Aber zurück zur Frage: Hat jmd weitere Infos zu T2, wie das geregelt wird. T1 gibts jetzt schon einen ganz guten Überblick, weitere Erfahrung natürlich gerne.
Achso, dann hab ich das wohl überlesen bzw sehe es nicht. Dann sag mir doch gern nochmal, wie das bei S&, RB und ATK ist.
WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:
antwortenWie was geregelt wird? Ist doch alles beantwortet?
WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:
Grad als New Joiner soll man öfters im Office sein (klar, will man ja auch). Und ich weiß von einigen Kunden, die nur sporadisch Berater vor Ort haben wollen. Ergo Bürotage.
Aber zurück zur Frage: Hat jmd weitere Infos zu T2, wie das geregelt wird. T1 gibts jetzt schon einen ganz guten Überblick, weitere Erfahrung natürlich gerne.
Was denn konkret? Du musst schon etwas spezifischer fragen.
Spesen beispielsweise sind gesetzlich geregelt und da gibt es erstmal keine Unterschiede.
Oder möchtest du wissen, welche Firma welche Kaffeemaschine im Büro hat? ;-)
WiWi Gast schrieb am 09.10.2022:
antwortenAchso, dann hab ich das wohl überlesen bzw sehe es nicht. Dann sag mir doch gern nochmal, wie das bei S&, RB und ATK ist.
WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:
Wie was geregelt wird? Ist doch alles beantwortet?
WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:
Grad als New Joiner soll man öfters im Office sein (klar, will man ja auch). Und ich weiß von einigen Kunden, die nur sporadisch Berater vor Ort haben wollen. Ergo Bürotage.
Aber zurück zur Frage: Hat jmd weitere Infos zu T2, wie das geregelt wird. T1 gibts jetzt schon einen ganz guten Überblick, weitere Erfahrung natürlich gerne.
Blau; FFM; Siebträger
WiWi Gast schrieb am 09.10.2022:
antwortenWas denn konkret? Du musst schon etwas spezifischer fragen.
Spesen beispielsweise sind gesetzlich geregelt und da gibt es erstmal keine Unterschiede.
Oder möchtest du wissen, welche Firma welche Kaffeemaschine im Büro hat? ;-)
WiWi Gast schrieb am 09.10.2022:
Achso, dann hab ich das wohl überlesen bzw sehe es nicht. Dann sag mir doch gern nochmal, wie das bei S&, RB und ATK ist.
WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:
Wie was geregelt wird? Ist doch alles beantwortet?
WiWi Gast schrieb am 08.10.2022:
Grad als New Joiner soll man öfters im Office sein (klar, will man ja auch). Und ich weiß von einigen Kunden, die nur sporadisch Berater vor Ort haben wollen. Ergo Bürotage.
Aber zurück zur Frage: Hat jmd weitere Infos zu T2, wie das geregelt wird. T1 gibts jetzt schon einen ganz guten Überblick, weitere Erfahrung natürlich gerne.
Weiß jemand was zu benefits im IB?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.10.2022:
Push zu T2 Soft Benefits, die nicht im Vertrag stehen.
Bspw Essen in Offices, Wolt Guthaben zum kostenlos Essen bestellen, Taxi abends vom Office nach Hause.
Oder auch Fitnessstudio Mitgliedschaft, Fachzeitschriften Abo, Free days zur Ehrenamt Unterstützung, Geburtstags-/Weihnachts-Präsent, Wellbeing-Budget für Massagen u.ä., Ausgleichszahlung für Zug statt Flug, Möglichkeit zur Anreise am Abend vorher statt morgens (= eine hotelnacht mehr), ...
Wäre cool, wenn jemand von seinen Erfahrungen berichten kann.
(Und um die abzusehende Frage schon zu beantworten: Nein, das ist kein zentrales Entscheidungskriterium, aber eine Frage aus Interesse zu den Unternehmen und Initiativen)Bin bei einer MBB, haben wir bis auf Ausgleichszahlung Bahn und Ehrenamtfreizeit alles.
Infos von MBB?
Und wie läuft eig Wellbeing Budget (Höhe und Nutzung) ab und was für Fitnessmitgliedschaften gibt es?
Bei M gibts ale Mittagessen in Offices. Wie ist das bei den BBs? Mir wurde gesagt, dass sich viele Essen holen/ bestellen - bekommt ihr im Office Budget oder einen Firmenaccount auf einer Lieferplattform?
antwortenPéter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.
Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.
Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.
Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.
Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.
Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.
Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.
Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.
Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.
In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.
Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company übernimmt das dänische Beratungsunternehmen Qvartz. Bain stärkt mit der Übernahme seine Führungsposition in den nordischen Ländern. Die beiden Consulting-Unternehmen arbeiten aktuell an den Einzelheiten der vereinbarten Transaktion.
Wie sieht ein Berufseinstieg im Consulting in der Energiewirtschaft aus? Björn Selzer ist Berater bei innogy Consulting. Er gibt Einblicke in seine ersten 100 Tage im Job bei der Beratung mit Onboarding, Bootcamp, Projekt-Hospitation und berichtet von seinem ersten Projekt.
FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG. Mit der Akquisition will FTI Consulting im Segment Corporate Finance & Restructuring in Deutschland Fuß fassen.
Janina Köhler ist Senior Beraterin bei innogy Consulting. Die Wirtschaftsingenieurin gibt Einblicke in ihr Beraterleben. In ihren Projekten erlebt sie täglich, wie Industrien durch die Energiewende verschmelzen. Smart City Konzepte gelingen beispielweise nur im Zusammenspiel von Autoindustrie und Medien, berichtet sie. In weniger als zwei Jahren hat die Wirtschaftsingenieurin bereits die Karrierestufe zum Senior Consultant erreicht. Sie spricht von einem Berufsstart und einer Beraterkarriere mit perfekter Balance.
39 Beiträge